Очень важно изначально правильно оформить сотрудника. И на это есть две основные причины:
1) требования законодательства. Соответственно, в случае проверки Вы избежите штрафов.
2) отсутствие лишнего повода для обращения сотрудника на Вас в суд и для нарушения работником трудового порядка. Таким образом, правильное оформление документов способствует повышению ответственности сотрудников.
Мы оказываем услуги по ведению кадрового учета на Вашем предприятии, которые заключаются в оформлении приказов, документальном сопровождении трудовых отношений с сотрудниками, ведении трудовых книжек работников, заполнении регистрационных журналов и табелей отработанного времени каждым из сотрудников.
Наши специалисты имеют опыт работы со всеми существующими программами учета кадров. Ведение кадрового делопроизводства осуществляется на основании договора, предусматривающего длительное сотрудничество.
Также, окажем необходимые консультации по вопросам трудового права, оформления на работу и увольнения сотрудников, их сокращения. При необходимости разработаем для Вашей организации положение о коммерческой тайне, договор о материальной ответственности, должностные инструкции и другие документы.